2011年03月06日

非正規雇用者にも厚生年金

年金の救済策が問題になっている中、
政府は非正規の雇用者に対しても
厚生年金の適用を拡大する方針を定めました。


非正規雇用者とは、派遣社員やパートタイマー
などですが、これまでは正社員の四分の三以上
の勤務実態がないと加入できませんでした。

逆に言いますと、企業はそれらの人が週30
時間の勤務を超えると年金の企業負担が生じる
ため、勤務シフトを操作して30時間を超えない
ようにしていたのです。


もしも今回の改正が実現して20時間でも
加入対象になることになると、勤務時間が
大幅に減らされて、収入の激減を招く人が
増加するという懸念が出てきます。

要するに、現場の状況を何もわかっていない
机上の空論的な発想でしかなく、労働者派遣
法の見直しで失業者が増える可能性と同じ
危惧が存在しているのです。


ですから、勤務時間の長短にかかわらず全員に
加入の権利を与えないことには改革になりません
が、それは不可能でしょうね。人件費の高騰に
つながり、企業はさらに人を減らします。


こういうジレンマの社会を正常にする方法は
たったひとつです。景気の回復策以外にあり
ませんね。

景気がよくなれば、雇用も増えて税収もアップ
するのです。子供の数だって増えるかも。。。

最近の政府の予算案は福祉ばりが強調されて
いる感じがします。景気対策のための10兆
円規模くらいの予算が必要ではないでしょうか。


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posted by 子竜 螢 at 10:46| Comment(0) | 年金 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年03月02日

救済策は必要ない

サラリーマンの妻で専業主婦だった人が
夫の転職で国民年金への切り替えをしな
かったための未年金救済策ですが。。。

2年分を納めた人に満額給付するという
救済策が凍結されましたね。当然といえば
当然ですが。。。


年金で一番の問題は、支給を受けるのに
25年間もの加入期間が必要なこと。

なぜ25年間?

世代間の順送り方式にしているから長期間
の納付が必要になり、世代間で需給の格差
が生じます。


年金の一元化問題も含めて、現在の年金
制度をどこかでストップし、加入期間に
応じて加入者へ返還しましょう。

その上で、自己掛け金制の年金をスタート
してはどうでしょうか。

加入期間の長短にかかわらず、掛け金の
分だけもらえるという方式です。

まあ、生保会社の個人年金のようなものです
が、国が保証する個人年金でしたら安心です。


もっとも、公的年金は掛けなくても個人年金
を掛けている人はいるようですが。。。


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posted by 子竜 螢 at 21:59| Comment(0) | 年金 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年08月18日

所在不明者と年金の不正受給

100歳以上の所在不明者が次々と判明
しておりますが、人口統計のことなどより
も老齢年金や戦没者遺族年金の不正需給
が問題になりそうです。


タダでさえも財源に乏しい年金ですから
どこかで不正受給がありますと、真面目に
保険料を払う人がいなくなるかもしれません。

そして、多くの人が100歳以上という
レアな年齢ではなく、平均寿命以上の人の
所在を確認すべきとの声を発しています。

また、不正受給が発覚した場合には返還
を求めるのはもちろんですが、厳罰に
処する覚悟も必要でしょうね。


ともかく、時効などというバカな言い訳
は持ち出さず、厳しく対処してほしい
と思います。



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posted by 子竜 螢 at 23:12| Comment(0) | 年金 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする